Personal einfach feuern, Outplacement oder Arbeitsstiftung!?


Termin Details

  • 19. Juni 2018
  • 18:30 - 20:00
  • jobsbutler GmbH Rudolfsplatz 3/9 1010 Wien

Personal einfach feuern, Outplacement oder Arbeitsstiftung!?

Jobsbutler bietet Ihnen die Möglichkeit am Dienstag, 19.06.2018 um 18:30 Uhr an einem sehr interessanten, kostenfreien HR-Fachvortrag teilzunehmen.

„Personal einfach feuern, Outplacement oder Arbeitsstiftung!?“

Downsizing – Rightsizing – Personalabbau – Mitarbeiterfreisetzung ….. das waren früher einmal Ausnahmen sind aber heute bei Mittel- und Großbetrieben zum „Regelfall“ geworden. HR muss sich diesen Themen professionell – engagiert und auch kosteneffizient stellen. Damit ist die Personalabteilung sehr gefordert – jedoch nicht immer optimal informiert.

Mag. Peter Zellermayer, Geschäftsführer der AGAN Arbeitsgeber&Arbeitnehmer – Gesellschaft zur Förderung der NÖ Wirtschaft – www.agannoe.at, stellt Ihnen im Rahmen seines Impulsvortrages die Optionen dar, was Sie bei der Personalfreisetzung falsch bzw. was Sie richtig machen können. Und es geht auch darum, wie HR-Manager und Führungskräfte diese für sie sehr anspruchsvolle und belastende Situation erfolgreich lösen.

Im Vortrag „Personal einfach feuern, Outplacement oder Arbeitsstiftung!?“ erfahren Sie von Mag. Peter Zellermayer nicht nur die aktuellsten Trends, sondern profitieren auch von den persönlichen Erfahrungen aus mehr als 18 Jahren Erfahrung in rund 70 Arbeitsstiftungen mit mehr als 3000 TeilnehmerInnen in NÖ, Wien und dem Burgenland sowie Outplacementmöglichkeiten VOR bzw. ANSTATT von Arbeitsstiftungen.

Wer sind die Teilnehmer:
Geschäftsführer, HR-Manager, Personalleiter, HR-Verantwortliche für Arbeitsrecht, interessierte Führungskräfte

 

Anschließend an den Kurzvortrag erwartet Sie ein Buffet und eine Weinverkostung.

Die Veranstaltung wird moderiert und begleitet von Mag. Peter Marsch (Geschäftsführer der jobs Personalberatung und jobsbutler GmbH).

 

Bitte melden Sie sich rasch an, die Zahl der Teilnehmer ist mit 20 Personen limitiert.

 

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