Personalabbau riskant oder fair?


Termin Details

  • 15. Februar 2018
  • 18:30 - 19:30
  • jobsbutler GmbH Rudolfsplatz 3/9 1010 Wien

Personalabbau riskant oder fair? Vortrag & Weinverkostung 

 

Personalabbau und Kündigungen sind heute Teil unserer wirtschaftlichen Realität. Gerade in Zeiten der Digitalisierung stehen Trennungen in Unternehmen mehr denn je an der Tagesordnung. Ihnen als HR-ManagerInnen kommt in diesem Zusammenhang eine ganz besondere Bedeutung zu. Die faire Gestaltung von Trennungsprozessen hat maßgebliche Auswirkungen auf Betroffene, Bleibende sowie zukünftige BewerberInnen. Riskantes Vorgehen und Missmanagement führen hier sehr schnell zu hohen Trennungskosten und Imageverlusten für Ihr Unternehmen in der Öffentlichkeit. Damit werden auch groß angelegte Employer Branding Kampagnen sehr schnell konterkariert. Das beeinflusst die zukünftige Performance eines Unternehmens nachhaltig. Mittlerweile ist es wissenschaftlich erwiesen, dass Fairness ein tief verwurzeltes menschliches Bedürfnis ist, ganz besonders in Trennungssituationen. Das können Sie anhand eines kleinen Fairnessexperiments im Vortrag selbst ausprobieren. Mit einem professionellen Trennungsmanagement schaffen Sie die Basis für einvernehmliche Trennungen und investieren in die Marke Ihres Unternehmens.

 

Mag. Michael Hanschitz ist Experte für Trennungsmanagement & New/Outplacement. Er ist Autor des Buches “Menschen fair behandeln – Professionelles Trennungsmanagement und New/Outplacement” und Gründer des Beratungsunternehmens Outplacementberatung (www.outplacementberatung.co.at). Er berät in schwierigen Veränderungssituationen und bietet New Placement Programme für Betroffene. Beraten mit Herz und Verstand lautet seine Devise.

 

 

Anschließend an den Kurzvortrag erwartet Sie ein Buffet und eine Weinverkostung.

Die Veranstaltung wird moderiert und begleitet von Mag. Peter Marsch (Geschäftsführer der jobs Personalberatung und jobsbutler GmbH).

 

Bitte melden Sie sich rasch an, die Zahl der Teilnehmer ist mit 20 Personen limitiert.

 

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