Die kleinen Tricks des guten Recruitings
Der Fachkräftemangel ist omnipräsent. Viele Unternehmen suchen händeringend nach guten Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Im Recruiting selbst ist dieser Mangel jedoch noch nicht bei allen Unternehmen angekommen.
Viele glauben noch immer Sie brauchen sich Ihre Kandidat:innen nur mehr auszusuchen, nachdem Sie auf der richtigen Plattform ein Inserat geschalten haben – das ist weit gefehlt!
Auf Inserate bewerben sich auf viele Positionen gar keine Kandidat:innen mehr, was vor allem dann der Fall ist, wenn die große Arbeitgeber:innenmarke fehlt.
Was ebenfalls verstärkt vorkommt ist, dass Kandidat:innen selbst nach einem guten Angebot im letzten Moment abspringen, weil sie sich nicht gut aufgehoben im Unternehmen fühlen. Da hakt es dann zumeist am Recruitingprozess.
Das ist wirklich fatal und produziert enorme Kosten. Wie schon kleine Tricks dabei helfen können gute Kandidat:innen bei der Stange zu halten.
Darüber diskutieren
- Mag. Peter Marsch, Recruiter und ein alter Hase im Headhunting www.jobsbutler.com, und
- Mag. Michael Hanschitz, New Placement Berater und junger Fuchs im Recruiting www.outplacementberatung.co.at.
Die Teilnahme ist kostenfrei möglich, aus technischen Gründen ist jedoch eine Registrierung erforderlich.
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