White Paper

Jetzt White Paper kostenfrei bestellen!

Mitarbeiter-Trennungsprozesse konstruktiv gestalten

Wie Sie Kündigungen Perspektiven verleihen

Es ist ein sehr sensibles Thema, kann bei richtigem Handling aber für beide Seiten der beste Schritt sein: Der Mitarbeiter-Trennungsprozess. Anstatt für Enttäuschung zu sorgen, sorgt er mitunter für ganz neue Perspektiven – wenn eine professionelle Outplacement-Lösung miteinbezogen wird.

Für einen zufriedenstellenden Prozess sind einige Voraussetzungen erforderlich: das Miteinander auf Augenhöhe, das abgewogene Handeln im Einzelfall und die sorgsame Planung des gesamten Vorgangs. Das fordert Feingefühl, Einfühlungsvermögen und Entscheidungssicherheit.

Das Wichtigste möchten wir an dieser Stelle bereits verraten: Sind Sie präsent und strahlen begründete Zuversicht aus, werden Ihre Mitarbeiter das Anerkennen. Wie Ihnen das gelingt und wie Sie Mitarbeiter-Trennungsprozesse zu beidseitiger Zufriedenheit gestalten, erfahren Sie in unserem White Paper.

Eingangs erfahren Sie, worauf in der Vorbereitung eines Trennungsprozesses zu achten ist und wie Sie sich persönlich auf den Vorgang einstellen und vorbereiten können. Anschließend betrachten wir das Trennungsgespräch an sich und geben Ihnen Hinweise und konkrete Handlungsempfehlungen, die Ihnen in dieser Situation den Rücken stärken. Letztlich fassen wir die Zeit nach dem Gespräch ins Auge: Was können Sie für die oder den zu Kündigenden tun, und wie gehen Sie mit Ihren weiteren Mitarbeitern um?

Erhalten Sie jetzt kostenlos unseren Ratgeber! Dazu müssen Sie lediglich das Formular unten ausfüllen. Sie erhalten im Anschluss unser White Paper per Mail zugeschickt.

Hier finden Sie unsere Datenschutzbestimmungen.
Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder.

Kontaktieren Sie uns!

Wenn Sie Fragen zu Mitarbeiter-Trennungsprozessen haben, kontaktieren Sie uns einfach. Wir sind gerne für Sie da.

jobsbutler GmbH
Gonzagagasse 8/8b
1010 Wien

+43 (1) 3 190 190/18
+43 (1) 3 190 190/99
 office@jobsbutler.com