Outplacement-Prozess gestalten

Ihre Kompetenz entscheidet!

Sich von MitarbeiterInnen zu trennen, ist kein einfacher Prozess.

Jobsbutler zeigt Ihnen, wie Sie ihn dennoch positiv gestalten können – für die MitarbeiterInnen, das Unternehmen und sich selbst.

Ihre Vorteile Nie mehr Stress mit Kündigungen

Mit Ihrer Hilfe zum neuen Job

Kündigungen sind immer schwierig – für die Gekündigten, aber auch für Sie und das Unternehmen. Mit Jobsbutler lassen Sie Ihre MitarbeiterInnen nicht alleine, sondern gehen mit Ihnen gemeinsam durch diese Entwicklung.

Neue Chancen für Mitarbeiter

Mit Jobsbutler unterstützen Sie Ihre MitarbeiterInnen wirkungsvoll und geben ihnen wertvolle Impulse in Richtung Zukunft – so vergrößern Sie ihre Chancen, schnell wieder eine neue Anstellung zu finden.

Kompetenter Problemlöser

Niemandem fällt es leicht, eine Kündigung auszusprechen. Mit den richtigen Werkzeugen können Sie diesen Prozess positiver gestalten. Mit Jobsbutler positionieren Sie sich als fairer Partner gegenüber MitarbeiterInnen, Geschäftsführung und Betriebsrat.

Unangenehmes übernehmen wir

Ob die Recherche von Unternehmen und Zielpersonen, die Entwicklung passender Anschreiben oder auch der aufwändige Versand von hunderten personalisierten E-Mails – der Jobsbutler nimmt Ihnen all dies ab und löst es für Sie effizient und zielorientiert.

Firmenimage und Reduktion von Arbeitsgerichtskosten

Wenn Sie Ihren MitarbeiternInnen auch nach der Trennung unterstützen, sorgen Sie dafür das das Firmenimage positiv bleibt und Trennungskosten reduziert werden. Weiters schaffen Sie es das enttäuschte Mitarbeiterinnen nicht zu unfairen Methoden greifen wie z.B. Maßnahmen zum Thema DSGVO. Die Datenschutzgrundverordnung hat bekanntlich die Haftung der Unternehmen bei Datenschutzvergehen massiv verschärft. Damit ist für Unternehmen und Ihre Führungsorgane das Risiko stark angestiegen, von MitarbeiterInnen wegen (angeblicher) Verstöße gegen die DSGVO bei der Datenschutzbehörde „angeschwärzt“ zu werden. Dann beginnt für diese Verantwortlichen ein massiver Rechtfertigungs- und Dokumentationsaufwand.

Ein sprunghafter Anstieg solcher „Revanche-Fouls“ von freigesetzten MitarbeiterInnen ist zu beobachten. Er beweist, dass der Exit von MitarbeiterInnen mehr denn je professionell gemanagt werden muss, um spätere Mehrkosten zu vermeiden.

Überzeugende Erfolgschancen

Zu den Firmenfeedbacks geht es HIER.

90

Erfolgsquote in der Vermittlung

95

zufriedene BewerberInnen

25

Erfahrung in der Personalvermittlung

Unsere Services Alles aus einer Hand

Individuelle Lösungen für Unternehmen

Ob 10 MitarbeiterInnen oder 1.000, ob Finance, Handel oder Telekommunikation – jedes Projekt wird durch Jobsbutler individuell auf- und umgesetzt. Ihr Vorteil: Sie können es komplett outsourcen und haben mehr Zeit für andere Aufgaben.

25 Jahre Erfahrung als Personalberater

Erfahrung macht den Unterschied: Die Experten von Jobsbutler arbeiten bereits seit mehr als 25 Jahren erfolgreich als Jobcoaches – umfassende Erfahrung, von der Sie und Ihre MitarbeiterInnen nun profitieren.

Individuelle Butler-Pakete für MitarbeiterInnen

Die Job-Coachings werden bei Jobsbutler oder auf Wunsch im Unternehmen durchgeführt. Sie umfassen je ein ausführliches persönliches Gespräch, die Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie die Ausarbeitung des Berufswunsches.

Das Jobsbutler-Rundum-Servicepaket

Das Angebot von Jobsbutler ist ein Komplettpaket und umfasst alle Aktivitäten im Rahmen des Outplacement – von der MitarbeiterInnen-Information in Info-Veranstaltungen vor Ort über das individuelle Jobcoaching und die Jobsuche am verdeckten Arbeitsmarkt bis zum E-Mail-Versand für die BewerberInnen.

Mehr Infos

Pakete & Preise Maßgeschneiderte Angebote für individuelle Bedürfnisse

  • Company

  • ab 550,-exkl. MwSt.
  • Das Jobsbutler Komplett-Paket für MitarbeiterInnen: Professionelle Outplacement-Unterstützung für Sie ab der ersten Minute. Inklusive einem Intensiv-Coaching für MitarbeiterInnen, Zielfirmendefinition und Bewerbungs-E-Mail-Versand.
  • Company Digital

  • ab 750,-exkl. MwSt.
  • Das besondere Jobsbutler Komplett-Paket inkludiert neben den Services von Jobsbutler Company noch eine weitere Beratungseinheit (zu 50 Minuten) für die professionelle Erstellung oder Optimierung des XING und/oder LinkedIn Profils. Damit ist man bestens für das Jobfinding aufgestellt.
  • Company Executive

  • 4.440,-exkl. MwSt.
  • Die exklusivste Art des Job-Coachings erlaubt ein individuelles Eingehen auf Jobsuchende. Interessant für Führungskräften die sich in der DACH-Region  verändern wollen.

Weitere Pakete

Wirkungsvolle Unterstützung beim Recruiting und noch mehr Jobsbutler-Pakete finden Sie hier.

Veranstaltungen Wertvolles Know-how für Sie!

  • 28. Jan. 2021

    17:00 - 18:00 Uhr

    Ort:

    Personalabbau – ein Gesundheitsrisiko für HR-Manager?

    Gerne laden wir Sie zu einer interessanten Expertendiskussion am 28.01.2021 um 17:00 Uhr ein. Bei Downsizing Projekten stehen zu Recht die Betroffenen im Fokus. Schließlich und endlich trifft sie diese Entscheidung am Härtesten. Jedoch sind sie nicht die Einzigen, die darunter zu leiden haben. Nicht…

  • 18. Feb. 2021

    17:00 - 18:00 Uhr

    Ort:

    Personalabbau – die Königsdisziplin für HR! HR-Manager und New Placement-Experten im Talk!

    Die erste Kündigungswelle ist bereits vorbei und auch diesmal sind Schreckensmeldungen über katastrophale Downsizing-Szenarien leider nicht ausgeblieben. So kündigt beispielsweise das renommierte österreichische Unternehmen Swarovski langjährige MitarbeiterInnen auf einer Großveranstaltung via Videowall. Wo war in diesem Fall das HR-Management? Aktuell sind in Österreich noch immer…

  • 25. Feb. 2021

    17:00 - 18:00 Uhr

    Ort:

    „Das Gravesmodell im Recruiting“ – Experteninterview – Ralph Köbler – Peter Marsch

    Gerne laden wir Sie zu einer interessanten Expertendiskussion am 25.02.2021 um 17:00 Uhr ein. „Das Gravesmodell im Recruiting“ – Experteninterview Wie wird das Post-Corona-Recruiting? Digitalisierung und Recruitment werden ebenso dazugehören wie vermehrtes Filtern und Eignungsdiagnostik. Die Challenge für das Recruiting verschiebt sich daher auf die…

  • 11. Mrz. 2021

    17:00 - 18:00 Uhr

    Ort:

    EIN JAHR NACH DEM LOCKDOWN – die Auswirkungen auf Karriere und Gehälter

    Wir von Jobsbutler laden Sie sehr herzlich ein, am DO., den 11.03.2021 um 17.00 Uhr, an unserem aktuellen kostenfreien Webinar teilzunehmen! Ein Jahr nach dem Lockdown hat sich vieles verändert. Während sich die gesundheitliche Krise in Europa durch Corona seit dem letzten Jahr ausgedünnt hat,…

  • 25. Mrz. 2021

    17:00 - 18:00 Uhr

    Ort:

    Trennungsgespräche im Lockdown – menschlich sicher & rechtlich fair, geht das?

    Der E-Scooter Provider Bird, der auch in Wien tätig ist, feuert heuer im Frühjahr 400 MitarbeiterInnen ohne Vorwarnung via Zoom-Call. Das ganze dauert insgesamt 120 Sekunden und zählt somit wohl zu den menschunwürdigsten Downsitzingprojekten im Wirschaftsleben bis dato. Trennungsgespräche zählen zu den anspruchsvollsten Herausforderungen für…

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HR-Summit Award 2017 Kategorie “Tools & Services”

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