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After Corona – New Work – New ways of finding a job. Die Welt hat sich verändert, viele sind im gestern geblieben und klagen über die Welt von heute. Diese Sichtweise ist verständlich, wird aber dazu führen, dass andere den Job bekommen den Sie sich…

Warum landen manche Bewerbungen sofort im Aus? In diesem Webinar erfahren Sie, welche 7 typischen Fehler Bewerber:innen immer wieder machen – und wie Sie diese souverän vermeiden. Erhalten Sie praxisnahe Tipps von unserer Expertin, um Ihre Unterlagen zu optimieren, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und sich…

Ein Stellenabbau ist die ultimative Belastungsprobe für jedes Unternehmen. Wer hier Fehler macht, zahlt doppelt – nicht nur in Euro, sondern auch mit dem Verlust von Vertrauen, Employer Brand und wertvollem Know-how. In diesem Webinar decken wir die sieben Todsünden auf, die Projekte regelmäßig scheitern lassen:…

Kündigungsgespräche fair, klar und souverän führen Restrukturierungen, Personalabbau und schwierige Trennungssituationen gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben in HR und Führung. In diesem 1-Tages-Intensivworkshop erhalten Sie Orientierung, Sicherheit und praxiserprobte Werkzeuge, um Trennungsprozesse verantwortungsvoll und professionell zu gestalten. Ort: Seminarhotel im Zentrum von Wien Datum: 14.10.2026…

Exklusive Infoveranstaltung zu Ihren neuen Zuverdienstchancen in 2026. Der Arbeitsmarkt für erfahrene Executives befindet sich im Umbruch. Besonders in der Phase 50+ sinkt die Planungssicherheit in Festanstellungen, während die Dynamik in den Chefetagen steigt. Kluge Köpfe reagieren darauf mit Diversifikation: Sie sichern sich finanziell ab, indem…

Restrukturierung ohne Chaos – Gekündigte Mitarbeiter:innen schnell zu neuen Jobs führen OHNE ARBEITSLOSIGKEIT 22. Oktober 2026 | 15:00–16:00 Uhr | Online (Zoom) 50 Minuten Impuls + 10 Minuten Fragen Restrukturierungen sind für HR eine der schwierigsten Situationen: Mitarbeiter:innen müssen gehen, der Druck im Unternehmen steigt…

Warum Sie sich als Frau  für Ihren nächsten Karriereschritt nicht mehr „bewerben“ sollten. Sie sind seit Jahren erfolgreich in einer Führungsrolle: Teamleiterin. Projektleiterin. Mittleres Management. Und trotzdem merken Sie, dass der nächste Schritt nicht von selbst passiert. Sie wünschen sich mehr Verantwortung, mehr Einfluss, eine…