Author: Peter Marsch

Viele Firmen klagen über einen Fachkräftemangel, gegen den man etwas machen kann. Es ist nicht notwendig, sich dem hinzugeben. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Recruiter fast ausschließlich in Mangelberufen und nach dem Studium aktueller Pressenachrichten, möchte ich Ihnen heute ein paar weitere Lösungsvorschläge anbieten: Recruiting muss...

Gerade in Zeiten hoher Inflation wird eine kräftige Gehaltssteigerung die einzige Chance sein, die Preissteigerung im privaten Bereich zu kompensieren. Regelmäßige Jobwechsel sind für viele Menschen ein rotes Tuch, weil sie der Meinung sind, dass Ihr beruflicher Werdegang dann den Eindruck erweckt, dass sie unzuverlässig und...

Viele Firmen klagen über einen Fachkräftemangel, gegen den man etwas machen kann. Es ist nicht notwendig, sich dem hinzugeben. Aufgrund meiner langejährigen Erfahrung als Recruiter fast ausschließlich in Mangelberufen und nach dem Studium aktueller Pressenachrichten, möchte ich Ihnen heute ein paar Lösungsvorschläge anbieten: Lösung 1: Echtes Recruiting...

Als Jobcoach kenne ich zwei Gruppen von Personen, die es besonders schwer haben einen neuen, passenden Job zu finden. Das sind einerseits Personen, die eine Führungsposition anstreben und Personen im Lebensalter 50+. Im Rahmen der Jobsuche erleben diese Bewerber:innen stets das Gleiche: kaum Rückmeldungen auf Ihre...

In meiner langjährigen Tätigkeit als Personalberater beschäftige ich mich immer damit, für welche Jobs meine Firmenkunden Personal benötigen könnten. Einerseits sind das Skills und Fertigkeiten, andererseits sind es neue Arbeitsbereiche, die geschaffen werden. Zumeist wird bei einem „sterbenden Beruf“ nicht der gesamte Job abgeschafft, z.B....