Allgemein

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, der durch technologische Entwicklungen, demografische Veränderungen und gesellschaftliche Trends geprägt ist. In diesem dynamischen Umfeld ist es wichtig, sich auf die Qualifikationen und Fähigkeiten zu konzentrieren, die in Zukunft gefragt sein werden. Hier sind einige Bereiche und...

In der heutigen digitalen Ära hat Künstliche Intelligenz (KI) eine immer größere Rolle in verschiedenen Bereichen des Lebens eingenommen, einschließlich der Jobsuche. Als Bewerber kann die Nutzung von KI-basierten Tools und Technologien Ihnen helfen, effektiver und effizienter passende Stellenangebote zu finden sowie Ihre Bewerbungsstrategie zu...

Einer der Kardinalfehler bei der Personalsuche ist, dass Unternehmen einerseits stets nach den gleichen Bewerber:innenprofilen suchen und Headhunter immer im gleichen Teich nach qualifizierten Kandidat:innen recherchieren. Das Ergebnis ist bekannt, schlechte Rücklaufquoten auf Personalanzeigen, erfolglose Headhunter und alle klagen über den Fachkräftemangel. Eine wunderbar bequeme Ausrede. Das...

Viele Firmen klagen über einen Fachkräftemangel, gegen den man etwas machen kann. Es ist nicht notwendig, sich dem hinzugeben. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Recruiter fast ausschließlich in Mangelberufen und nach dem Studium aktueller Pressenachrichten, möchte ich Ihnen heute ein paar weitere Lösungsvorschläge anbieten: Recruiting muss...

Gerade in Zeiten hoher Inflation wird eine kräftige Gehaltssteigerung die einzige Chance sein, die Preissteigerung im privaten Bereich zu kompensieren. Regelmäßige Jobwechsel sind für viele Menschen ein rotes Tuch, weil sie der Meinung sind, dass Ihr beruflicher Werdegang dann den Eindruck erweckt, dass sie unzuverlässig und...

Viele Firmen klagen über einen Fachkräftemangel, gegen den man etwas machen kann. Es ist nicht notwendig, sich dem hinzugeben. Aufgrund meiner langejährigen Erfahrung als Recruiter fast ausschließlich in Mangelberufen und nach dem Studium aktueller Pressenachrichten, möchte ich Ihnen heute ein paar Lösungsvorschläge anbieten: Lösung 1: Echtes Recruiting...