Einer der Kardinalfehler bei der Personalsuche ist, dass Unternehmen einerseits stets nach den gleichen Bewerber:innenprofilen suchen und Headhunter immer im gleichen Teich nach qualifizierten Kandidat:innen recherchieren. Das Ergebnis ist bekannt, schlechte Rücklaufquoten auf Personalanzeigen, erfolglose Headhunter und alle klagen über den Fachkräftemangel. Eine wunderbar bequeme Ausrede. Das...
Viele Firmen klagen über einen Fachkräftemangel, gegen den man etwas machen kann. Es ist nicht notwendig, sich dem hinzugeben. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Recruiter fast ausschließlich in Mangelberufen und nach dem Studium aktueller Pressenachrichten, möchte ich Ihnen heute ein paar weitere Lösungsvorschläge anbieten: Recruiting muss...
Gerade in Zeiten hoher Inflation wird eine kräftige Gehaltssteigerung die einzige Chance sein, die Preissteigerung im privaten Bereich zu kompensieren. Regelmäßige Jobwechsel sind für viele Menschen ein rotes Tuch, weil sie der Meinung sind, dass Ihr beruflicher Werdegang dann den Eindruck erweckt, dass sie unzuverlässig und...
Als Beitrag Menschen aus der Ukraine beim Jobfinding zu helfen, bieten wir das Service Jobsbutler Aufsteiger – Jobfinding in Österreich bis Ende September 2022 für Menschen aus der Ukraine kostenfrei an. Auch wir wollen einen Beitrag leisten, damit vom Krieg vertriebene Menschen, kurzfristig zu einem Job...
Viele Firmen klagen über einen Fachkräftemangel, gegen den man etwas machen kann. Es ist nicht notwendig, sich dem hinzugeben. Aufgrund meiner langejährigen Erfahrung als Recruiter fast ausschließlich in Mangelberufen und nach dem Studium aktueller Pressenachrichten, möchte ich Ihnen heute ein paar Lösungsvorschläge anbieten: Lösung 1: Echtes Recruiting...
Wer einen Job sucht, ist im Moment noch im Paradies. Die Zahl der offenen ausgeschriebenen Stellen ist groß, die Unternehmen klagen, dass sich keine geeigneten Bewerber:innen melden, der Fachkräftemangel ist hoch wie nie. Trotzdem gibt es viel Arbeitslose, sind doch derzeit 327.000 Menschen in Österreich als...
Gerade wer als SAP Spezialist oder als IT-Spezialist tätig ist, bekommt online viele Anfragen, mit oftmals uninteressanten Jobangeboten. Das ist sowohl vom Zeitaufwand als auch von der Energie, die man dafür verwendet, oftmals belastend. Viele SAP und IT-Spezialisten reduzieren Ihre Präsenz in den sozialen Medien...
English version below Das Jobfinding für Menschen aus Drittstaaten vor allem dann, wenn die Deutschkenntnisse schwach sind, ist eine besondere Herausforderung, aber es ist nicht unmöglich! Einerseits ist das Thema der Arbeitsgenehmigung vor allem für BewerberInnen aus Drittstaaten zu lösen, Menschen aus der Ukraine haben aufgrund der...
Als Jobcoach werde ich immer wieder gefragt ob, bevor man ein neues Jobangebot annimmt, schon kündigen sollte. Dies ist vor allem aus dem Hintergrund wichtig, da der Marktwert und das Netzwerk nach einer Kündigung massiv abnehmen. Dass der Marktwert sinkt ist klar, aber dass das...
Als Jobcoach kenne ich zwei Gruppen von Personen, die es besonders schwer haben einen neuen, passenden Job zu finden. Das sind einerseits Personen, die eine Führungsposition anstreben und Personen im Lebensalter 50+. Im Rahmen der Jobsuche erleben diese Bewerber:innen stets das Gleiche: kaum Rückmeldungen auf Ihre...