27 Okt Was hat Personalabbau mit Employer Branding zu tun – gar nichts oder doch?
Der Fokus der letzten Jahre im Personalbereich lag im Employer Branding als Zauberformel um einerseits die MitarbeiterInnen im Unternehmen zu behalten, und andererseits neue MitarbeiterInnen besser und rascher zu finden. Weiters ermöglicht ein gutes Employer Branding das Gehaltsniveau tiefer zu halten, weil ja auch die MitarbeiterInnen stolz auf Ihren Arbeitgeber...