Warum KI im Bewerbungsprozess hilft – und wo sie an ihre Grenzen stößt Die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz verändert derzeit fast jeden Bereich des beruflichen Alltags – und der Bewerbungsprozess bildet dabei keine Ausnahme. Immer mehr Kandidatinnen und Kandidaten greifen auf Tools wie ChatGPT zurück,...
Früher war es üblich, dass Unternehmen durch Active Sourcing gezielt nach passenden Kandidaten suchten und diese direkt ansprachen. Heute hat sich dieser Prozess weiterentwickelt: Immer mehr Fachkräfte suchen proaktiv nach Headhuntern, die zu ihnen passen und aktuell relevante Suchmandate haben. Diese Entwicklung spiegelt den Wandel...
Die Methode: Headhunter Blaster International Was ist das?Diese Methode beinhaltet die gezielte Kontaktaufnahme mit nationalen und internationalen Headhuntern, die aktuell oder in den letzten 24 Monaten Kandidat:innen mit Ihrer Qualifikation gesucht haben. Wie viele Kontakte sind nötig?Aus unserer Erfahrung sollten Sie mindestens 500 Kontakte ansprechen – persönlich...
Die 7 Kardinalfehler bei der Bewerbung beziehen sich auf häufige und schwerwiegende Fehler, die Bewerber in Bewerbungsprozessen machen können. Diese Fehler können die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder auf eine Einstellung erheblich beeinträchtigen. Hier sind die typischen Kardinalfehler: 1. Unzureichende Vorbereitung Fehlendes Wissen über das...
Die Jobsuche ist für viele Führungskräfte eine der größten Herausforderungen ihres Berufslebens. Was zunächst wie eine Übergangsphase erscheint, entwickelt sich häufig zu einem langwierigen Prozess mit weitreichenden Konsequenzen – nicht nur finanziell, sondern auch emotional. Doch warum ist es so schwer, eine neue Position zu...
Dass sich die wirtschaftliche Lage und somit auch der Arbeitsmarkt unwiederbringlich verändert, steht fest. Unternehmen wie KTM, Schaeffler & Co. sind (leider) nur die ersten, aber bei weitem nicht die letzten sichtbaren Beispiele dafür. Die Veränderungen betreffen nicht nur einzelne Firmen, sondern ganze Branchen und...
Proaktiv durch die Rezession: Wie Sie Ihre Karriere 2025 erfolgreich steuern können Mit dem Jahreswechsel 2024/2025 wird sich für viele die wirtschaftliche Situation verändern. Die Zeichen stehen auf Rezession, und auch die Personalabteilungen werden das zu spüren bekommen. Wir erwarten, dass der Personalabbau in vielen Unternehmen...
Die Jobsuche kann oft eine herausfordernde und zeitraubende Aufgabe sein. Eine effektive Möglichkeit, den Prozess zu optimieren und Ihre Karrierechancen zu verbessern, ist die Zusammenarbeit mit einem Personalberater. Doch wie können Sie diese Partnerschaft am besten nutzen? In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen wertvolle Tipps...
In der heutigen Wirtschaftswelt hören wir oft von zwei scheinbar widersprüchlichen Phänomenen: Unternehmen klagen über Fachkräftemangel, während gleichzeitig Meldungen über Personalabbau die Nachrichten füllen. Doch wie kann es sein, dass Unternehmen einerseits dringend qualifizierte Mitarbeiter suchen und andererseits Personal entlassen? In diesem Blogbeitrag werden wir...
Einer der Kardinalfehler bei der Personalsuche ist, dass Unternehmen einerseits stets nach den gleichen Bewerber:innenprofilen suchen und Headhunter immer im gleichen Teich nach qualifizierten Kandidat:innen recherchieren. Das Ergebnis ist bekannt, schlechte Rücklaufquoten auf Personalanzeigen, erfolglose Headhunter und alle klagen über den Fachkräftemangel. Eine wunderbar bequeme Ausrede. Das...
